Diensthoofd mobiele dienst

Functie

Als diensthoofd mobiele dienst geef je rechtstreeks leiding aan een recent kleinschalig team, dat bestaat uit verschillende samenwerkende diensten binnen RTH en PVB, namelijk:

• dienst mobiel/ ambulante begeleiding;
• het project X-Act, samenwerking met vzw De Witte Mol;
• dienst begeleid werken.

Als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor het coachen, aansturen en ondersteunen van jouw team.

Vanuit jouw functie is een goede samenwerking met de sociale dienst onontbeerlijk. Via deze weg worden nieuwe cliënten toegedragen. Jij verzorgt een eerste intakegesprek en coördineert van daaruit verder de specifieke hulpvraag binnen jouw team. Binnen dit luik is er ook een belangrijke administratieve opvolging, zoals oa. registraties in GIR (VAPH) en het opstellen van een ondersteuningsplan.

Je neemt op structurele basis deel aan intern en extern overleg en vertegenwoordigt onze VZW binnen belangrijke stuurgroepen.

Je neemt ook een aantal mobiel-ambulante begeleidingen voor jouw rekening van zowel jongeren als volwassenen met een (rand) normale begaafdheid met een (vermoeden) van ASS en/of mentale beperking/psychische kwetsbaarheid.

Jouw profiel

• Je werkt vanuit een emancipatorische houding, stelt je krachtgericht en verbindend op;
• Je werkt trajecten uit op maat, op basis van de noden, behoeften en vragen van de cliënt en zijn netwerk;
• Je ziet het zitten om in een uitdagende job terecht te komen, waar je niet alleen bijleert van en over de cliënten, maar waar je ook veel opsteekt over jezelf;
• Je kan omgaan met onverwachte situaties en staat stevig in je schoenen;
• Je hebt minimaal een bachelorsdiploma in de menswetenschappen, en bij voorkeur specifieke kennis en expertise met psychosociale ondersteuning en opvoedingsondersteuning bij personen met ASS en bent bereid om jezelf bij te scholen en te specialiseren in ASS;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen de sector;
• Ervaring in een coachende, leidinggevende rol is een pluspunt;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en beschikt over een wagen;
• Avondwerk schrikt je niet af (minimaal 2 à 3 avonden/week)

• De activiteiten van een team coördineren
• Personen begeleiden bij administratieve stappen die ze moeten ondernemen
• Personen adviseren of begeleiden in conflictsituaties
• Een signaalfunctie binnen de organisatie uitoefenen
• Informatie over wijzigingen in reglementeringen, ... meedelen en uitwisselen binnen het team of tijdens interinstitutionele ontmoetingen
• Personen ondersteunen bij hun individueel groeiproces
• De doelgroep adviseren en sensibiliseren over maatschappelijke thema's
• Personen opvangen, de situatie inschatten en informatie verstrekken over de rechten, hulpmogelijkheden of plaatsen waar de persoon terecht kan
• Administratie opvolgen
  Documenten invullen
  Gegevens doorgeven aan de betrokken dienst

Aanbod

• Een contract onbepaalde duur van 30/40, met snelle indiensttreding;
• De nodige opleidingsmogelijkheden en ontplooiingkansen, om te kunnen groeien in onze organisatie die momenteel volop in ontwikkeling is;
• Verloning volgens paritair comité 319.01 waarbij relevante anciënniteit in rekening wordt gebracht;
• Een aantrekkelijke verlofregeling met ADV-dagen, opbouw van anciënniteitsvakantie, conventionele verlofdagen,... ;
• Reiskostenvergoeding ( verplaatsingen woon- werk én verplaatsingen in functie van het werk met auto, fiets, openbaar vervoer);
• Een prettige werkomgeving in een dynamische organisatie

Solliciteren

Tinne Bergmans
014/829711
tinne.bergmans@vzwdeschakel.be